Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang mencatat jumlah lowongan kerja yang tersedia sepanjang 2026 telah mencapai sekitar 15 ribu hingga Agustus. Angka tersebut berasal dari berbagai kegiatan bursa kerja yang digelar pemerintah maupun perusahaan.
Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan mengatakan, salah satu kegiatan terbaru yang masih berlangsung yakni Job Fair Online hingga 31 Agustus 2026.
“Untuk tahun ini saja, seperti kemarin waktu di Metropolis itu di atas 5.000. Jadi 15.000 itu sampai bulan ini saja,” kata Ujang saat ditemui di Pusat Pemerintahan Kota Tangerang, Senin (24/8/2026).
Menurutnya, lowongan kerja yang tersedia masih didominasi sektor operator dan jasa. Sebagian lainnya berasal dari sektor industri.
Namun, Ujang menyebut kondisi industri turut menghadapi tantangan akibat terganggunya pasokan bahan baku. Situasi tersebut berdampak terhadap produktivitas dan kinerja sejumlah perusahaan.
“Selama ini kisarannya tetap ada di operator, terus jasa. Sebagian juga ada industri,” ujarnya.
Selain peluang kerja di dalam negeri, Disnaker Kota Tangerang juga mendorong warga untuk memanfaatkan peluang kerja di luar negeri. Ujang menyebut kebutuhan tenaga kerja di luar negeri sangat besar, bahkan mencapai ratusan ribu hingga jutaan lowongan.
Meski demikian, peluang tersebut belum sepenuhnya dapat dimanfaatkan karena persoalan kompetensi tenaga kerja, termasuk kemampuan bahasa.
“Kalau lowongannya bukannya ribuan, ratusan ribu di luar negeri itu, bahkan sampai jutaan. Cuma yang jadi permasalahan ada kompetensi,” jelasnya.
Ujang menegaskan, peningkatan kompetensi menjadi kunci agar pencari kerja Kota Tangerang mampu bersaing, baik di dalam maupun luar negeri. Disnaker juga telah menjalin kerja sama dengan sejumlah sekolah serta melakukan sosialisasi dan evaluasi kompetensi tenaga kerja.
Dia mengingatkan masyarakat agar tidak hanya berfokus mencari lowongan, tetapi juga mempersiapkan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan industri.
“Jadi bersiap-siaplah warga Kota Tangerang yang ingin cari kerja untuk mempersiapkan kompetensinya di mana Anda akan melaksanakan pekerjaan yang dirasa sesuai dengan kompetensi yang Anda miliki,” katanya.
Ujang menambahkan, persoalan kompetensi bahkan membuat sejumlah lowongan di sektor pabrik hingga kini masih belum terisi karena perusahaan belum menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan.
“Permasalahan sekarang yang hasil kita amati adalah kompetensi kita. Bahkan ada beberapa lowongan kerja di pabrik juga masih kosong karena belum dapat orang yang sesuai dengan diharapkan,” pungkasnya. (Agu)
